公司辦公室崗位職責

發表時間:2017-11-22 8:53:00 文章來源:廣德教育網 www.kcbsjo.co

1、協助組織設計和完善公司的機構設置,做好定崗定編,制定員工崗位職責和人才梯隊計劃。負責招聘員工,采取多種渠道為公司尋求合適的人才。合理有效配置人力資源。

 

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織,督促、檢查制度的貫徹執行。做好公司商務的保密工作。

 

3、協助廠長組織開展工作分析,規范各崗位工作要求,建立健全崗位責任制。

 

4、代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。協助辦理員工的勞動保險。

 

5、負責會務安排,做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。

 

7、負責員工績效管理工作及各項獎懲辦法的執行,統計員工績效考核結果。

 

8、協助核定崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。

 

9、負責對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。并為其他部門提供及時有效的行政服務。

 

10、負責建立健全員工的人事檔案。做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。


辦公室規章制度  辦公室一般分什么崗位   辦公室的崗位  

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